2016年10月20日，医院组织近期新入职的员工进行了岗前培训。人力资源负责人引领大家逐条学习并解读了医院《员工手册》和医院规章制度。院长杨春秀从医院基础建设、运营模式、组织 架构 、学科建设、团队建设、专家队伍、设施设备、对外学术交流与合作、人力资源管理、员工行为规范、考核评价机制、服务理念、人才理念、学习理念，医院宗旨、医院使命、医院愿景、核心价值观、企业精神、团队协作、沟通原则及沟通渠道等方面进行了培训。之后，又做了《尽快缩短自身不足与岗位要求的差距，做玛丽亚合格的员工》的讲课，对新员工提出了尽快进入岗位角色，尽快融入玛丽亚团队、发挥自身优势等六个方面的要求，使新员工能够融入新的环境，投入新的工作。

　　为了进一步巩固培训内容办公室对新员工进行了岗位职责的培训并对本次培训内容进行了考试。

　　新员工们认为参加本次培训受益匪浅，不仅了解了医院的基本情况、企业文化、服务理念、行为规范还看到了医院发展的愿景，为自己能够加入甘肃玛丽亚妇科医院这个具有综合实力和人文关怀、管理严格，又能够展现自我价值的团队感到荣幸，表示一定要努力工作，关心集体，钻研业务，做合格的玛丽亚员工。